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 一般社団法人 茨城県経営者協会は、創造的で活力ある企業経営の実現をサポートします。

TEL. 029-221-5301

〒310-0801 茨城県水戸市桜川2-2-35 茨城県産業会館11F

令和元年度セミナー・事業計画予定(2019年4月~)NEWS&FAQ

 ※日程・内容確定次第、事業名タイトルにリンクを貼ります
  
昨年(平成30年度)の公開セミナー等の実績はこちらをクリック下さい。
開催月 日時/場所 事業内容
4月 【県央開催】

4日(木)

9:30~
16:30

水戸京成ホテル
第19期 新入社員セミナー(セミナー2回+自宅学習5ヶ月間で“プロ”を育てる!)
 講 師:(株)ヒューマン・ブレンディ代表取締役 田寺尚子氏
【内 容】
<社会人として必須のビジネスマナー>
10月のセミナーまでに反復練習すべきビジネススキル
・仕事の原則PDCA   ・「報・連・相」のポイント
・チームワークと人間関係 ・言葉づかい、敬語の基本
・話し方、聴き方のポイント・社会人としての求められる意識
※【自宅学習】=通信教育(5ヶ月間)
 セミナー終了後、PHP研究所「仕事の基本とビジネスマナー」を教材として自宅学習を行って頂きます。レポート提出は2回です。レポートの採点結果は、申込御担当者へ送付致します。
4日(木)

10:30~
14:40

結城市
会員企業見学会
 テーマ:紬と見世蔵の街 結城 ~100年企業に学ぶ~
【視察先】
① 醸造元 武勇
② 結城紬 奥順
【県南開催】

5日(金)

9:30~
16:30

ホテルグリーンコア
土浦
第19期 新入社員セミナー(セミナー2回+自宅学習5ヶ月間で“プロ”を育てる!)
 講 師:(株)ヒューマン・ブレンディ代表取締役 田寺尚子氏
【内 容】
<社会人として必須のビジネスマナー>
10月のセミナーまでに反復練習すべきビジネススキル
・仕事の原則PDCA   ・「報・連・相」のポイント
・チームワークと人間関係 ・言葉づかい、敬語の基本
・話し方、聴き方のポイント・社会人としての求められる意識
※【自宅学習】=通信教育(5ヶ月間)
 セミナー終了後、PHP研究所「仕事の基本とビジネスマナー」を教材として自宅学習を行って頂きます。レポート提出は2回です。レポートの採点結果は、申込御担当者へ送付致します。
12日(金)

龍ヶ崎カントリー倶楽部
チャリティコンペ会員交流会

※チャリティの益金は、自殺防止のための活動に取り組まれている“茨城いのちの電話”に寄贈をさせて頂く予定です
17日(水)

10:30~
13:00

大洗ホテル
研修会
 テーマ:元マクドナルドの伝説の店長が語る、
生産性向上と人財の定着
 講 師:Gentle代表取締役 中村成博氏
【内 容】
・日本マクドナルド勤務時代、一緒に働く仲間がワクワク楽しく働ける環境づくりを徹底して行い、都内で平均時給が一番低い店舗にもかかわらず、関東で一番離職率の低い店舗となり、その事例がマクドナルド全店に紹介される。
 現在は、当時の経験で培った考え方・手法を、講演・研修を通して、あらゆる業種・業態の経営者・店長などに広めており、熱い語り口と取り組み実績は、多くの方々の支持と共感を得ている。
19日(金)

13:30~
15:40

阿見町
ものづくり先進企業見学会
 テーマ:生産性の高い自動化ラインによる、LED照明の生産工場を見
【視察先】
・ アイリスオーヤマ つくば工場
22日(月)

15:00~
17:00

常陽銀行ひたちなか支店会議室
行政懇談会(ひたちなか市長との懇談会)~松下政経塾 塾頭 金子一也氏 講演会併設~

【内 容】
① 「松下幸之助の経営理念と人材育成」 講師:松下政経塾 塾頭 金子一也氏
② 「ひたちなか市政の課題と今後の展望」講師:ひたちなか市長 大谷明氏
24日(水)

14:00~
17:00

ホテルグリーンコア土浦
多様な人材の採用・活躍推進セミナー
 テーマ:人口減少社会における持続可能な成長ための
     多様な人材の採用・活躍推進のノウハウを学ぶ
 
講 師:グリットグループホールディングス取締役 金田良典氏
【内 容】
・「多様な人材の多様な生き方のためのサービスを提供したい」この想いから、現在まで人材事業の他に、IT技術研修事業、福祉事業(介護・障がい福祉)、地方創生事 業、スポーツ事業、女性活躍推進事業、AIソリューション事業も展開している。グループ会社は16社。今後は創業の体育会学生だけではなく、幼児教育・未経験エンジニアへの研修・シングルマザー・プロアスリートなど、潜在的な能力を持っているが、十分に能力が発揮できないヒト・コトの人生に期待できる世界を創ることを目指している。
25日(木)

13:30~
16:30

県産業会館
助成金活用セミナー
 テーマ:最新助成金(厚労省管轄)概要と効果的な活用方法
 
講 師:社会保険労務士法人葵経営代表社員 皆川雅彦氏
【内 容】
① 最新助成金の概要と傾向について
② おすすめの助成金 ~人材育成とモチベーションアップに繋げる~
③ 助成金申請の流れと押さえるべき実務のポイント
5月 11日(土)

水戸グリーンカントリークラブ山方コース
会員交流チャリティコンペ

※チャリティの益金は、自殺防止のための活動に取り組まれている“茨城いのちの電話”に寄贈をさせて頂く予定です
30日(木)

15:00~
18:15
ホテルクリスタルパレス
特別講演会・交流パーティ
 テーマ:“競争しない”競争戦略 ~高付加価値こだわる経営~

 講 師:東海バネ工業顧問 渡辺良機氏
【内 容】
 国内のバネ業界は下請け色が強いと言われ、その大半が機械化による大量生産が中心であるのに対し、同社は「他社にできない仕事を引き受ける」をコア・コンピタンスとして、手作りによる多品種少量生産で、他社が受注しない超微量(平均受注ロット5個)の顧客注文に完全受注生産体制で対応する。そのユニークなビジネスモデルで、業績面では創業以来連続黒字を達成するなど好調を維持、また2008年にはポーター賞を受賞する等、その経営戦略には注目が集まっている。従業員満足にも重きを置く経営を心がけ“競争しない”競争戦略を展開。その具体的な経営戦略についてお話頂く。
6月  5日(水)

13:30~
17:00

県産業会館
第6期 新任管理者研修(2回シリーズの第1講)
 テーマ:管理者に求められる“リーダーシップ”“部下育成”を徹底して学ぶ
 講 師:ヤマオコーポレーション代表取締役 鬼澤慎人氏
【内 容】
「リーダーシップ」
・リーダーシップとは何か
・リーダーシップとマネジメントの違い
・組織風土の変革、場づくり
・変化に対して価値を創造し続ける
10日(月)

13:30~
18:00

水戸プラザホテル
※会員限定
令和元年度 定時総会
【内 容】
1.定時総会&理事会(13:30~15:00)
2.記念講演(15:00~16:20 )
 「NTT東日本グループによる地域社会の活性化への貢献に向けて」
 講 師:東日本電信電話株式会社代表取締役社長 井上福造氏
3.交流パーティ(16:30~18:00)
11日(火)

9:15~
17:00

県産業会館
第14期 マナーアップ&クレーム対応力強化セミナー
 テーマ:状況に応じたビジネスマナーとクレーム発生時の解決策・防止策等を学ぶ
 講 師:EMMY代表取締役 渡辺満枝氏
【内 容】
(午前の部)
1.第一印象をよくするために
2.挨拶とその重要性
3.言葉遣い
4.電話応対
(午後の部)
5.来客応対/訪問のマナー
6.クレーム対応力強化
7.質疑応答、個別相談
13日(木)~
14日(金)

両日とも
9:30~
17:00

県産業会館
第18期 ISO14001内部監査員養成研修会
 講 師:元(株)ニコン 高橋清氏
【内 容】
(1日目)
・ガイダンス、ISO規格の解説、規格の理解度チェック、内部監査とその技法について、不適合判定力チェック、宿題(チェックリストの作成について)
(2日目)
・ロールプレーイング(監査の模擬訓練:チームミーティング、チェックリストの作成、オープニングミーティング、証拠の収集、クロージングミーティング、講評)・修了テスト(理解度チェック)、総評、修了証書授与
26日(水)

13:30~
17:00

県産業会館
第6期 新任管理者研修(2回シリーズの第2講)
 テーマ:管理者に求められる“リーダーシップ”“部下育成”を徹底して学ぶ
 講 師:ヤマオコーポレーション代表取締役 鬼澤慎人氏
【内 容】
「リーダーシップと部下育成」
・部下の成長を助ける
・人をやる気にさせ動かす
・状況に応じたリーダーシップの実践
・リーダー自身の革新計画
7月 4日(木)~
5日(金)

両日とも
9:30~
17:00

県産業会館
第18期 ISO9001内部監査員養成研修会
 講 師:元(株)ニコン 高橋清氏
【内 容】
(1日目)
・ガイダンス、ISO規格の解説、規格の理解度チェック、内部監査とその技法について、不適合判定力チェック、宿題(チェックリストの作成について)
(2日目)
・ロールプレーイング(監査の模擬訓練:チームミーティング、チェックリストの作成、オープニングミーティング、証拠の収集、クロージングミーティング、講評)・修了テスト(理解度チェック)、総評、修了証書授与
9日(火)

14:00~
16:30

県産業会館
令和元年度 環境行政説明会
 テーマ:茨城県環境行政の重点施策
 講 師:茨城県県民生活環境部環境政策課・環境対策課・廃棄物対策課
【内 容】
【講師①:茨城県県民生活環境部環境政策課】
・2019年3月改定 太陽光発電施設の適正な設置・管理に関するガイドラインについて
・令和元年度 中小規模事業所 省エネルギー診断および省エネ対策設備導入補助金について
【講師②:茨城県県民生活環境部環境対策課】
・霞ヶ浦の水質浄化対策における小規模事業所の排水規制強化について
【講師③:茨城県県民生活環境部廃棄物対策課】
・PCB廃棄物の適正処理について
・茨城県残土条例施行規則の改正について(土壌調査項目の変更)
・あなたの土地が狙われています、土地を所有されている皆様へ ~廃棄物の不法投棄残土の無許可埋立て~
12日(金)

9:30~
17:00

県産業会館
第20期 職場リーダーグレードアップセミナー
 テーマ:部下のやる気と企業の活力を高めるノウハウ ~部下の育成コーチングとメンタルヘルスマネジメントを学ぶ~
 講 師:(株)ビジネスラポール代表取締役 鈴木丈織氏
【内 容】
1.リーダーの自覚・役割と部下育成のコーチ
2.メンタルヘルスマネジメント
3.良いリーダーになるための秘訣を探る
17日(水)~
19日(金)

島根エリア
国内視察会
 テーマ:島根のものづくり、伝統を学ぶ
※最先端技術をもつ企業様、日本古来の伝統建築技術を視察させて頂きます
【視察先】
① 株式会社島根富士通 様 ② 出雲大社 様 ③ 足立美術館 様 ほか
29日(月)

13:30~
16:00

鹿島セントラルホテル
鹿行地区支部セミナー
 テーマ:入管法改正を受けた外国人活用のポイントと労務管理実務
 講師①:HF(鴻富)行政書士法人 行政書士 松本良太氏
 講師②:社会保険労務士山口事務所 特定社会保険労務士 岩瀬孝嗣氏
【内 容】
1.「在留資格の基礎知識と外国人材活用のポイント」
(1)在留資格制度の概要 (2)新在留資格「特定技能」のポイント
(3)在留資格別の外国人材活用方法と注意点
(4)最近の外国人雇用に関するトラブル事例
2.「外国人に関する労務管理実務」
(1)外国人雇用にも適用される労働法
(2)外国人特有の対応が必要となる社会保険手続き
(3)近年の労働関係法令の改正や取扱い変更による外国人への影響
30日(火)

15:00~
18:30

五浦観光ホテル
講演会・交流パーティ
 テーマ:組織作りの本質を宝塚100年の伝統から学ぶ
     ~宝塚歌劇団の人材育成 人が輝き組織が活きる心と身体の磨き方~
 講 師:元宝塚歌劇団宙組 掘内明日香氏
【内 容】
<創設者小林一三の信念とドラッカーマネジメント>歌劇団の創設者小林一三は「成功の道は信用を得ることである。どれほどの才能や手腕があっても、平凡なことを忠実に実行できないものには成長はない」と諭す。宝塚式教育理念とドラッカーマネジメントの原理原則を絡めて、セルフプロデュース力の極意を伝える。
31日(水)

13:30~
16:00

ダイヤモンドホール
県西地区支部セミナー
 テーマ:“働き方改革関連法”を踏まえた企業における実務対応策
     ~施行から3ヶ月、現状の課題等ポイントを学ぶ~
 講 師:森・濱田松本法律事務所 弁護士 荒井太一氏
【内 容】
1.働き方改革関連法が企業・労働者に及ぼす影響
2.時間外労働等の上限規制等の内容・施行時期に応じた対応
3.年次有給休暇取得の義務化と環境整備への検討ポイント
4.勤務間インターバル制度への対応と勤怠管理の見直し
5.同一労働同一賃金化へ向けて
6.高度プロフェッショナル制度導入への検討すべき事項
7.割増賃金率猶予措置の撤廃と生産性
8月 6日(火)

15:20~
18:00

ホテル天地閣
講演会・交流パーティ
 講 師:茨城県知事 大井川和彦氏
【内 容】
 茨城県知事の大井川和彦氏をお迎えし、「茨城県総合計画~『新しい茨城』への挑戦~」をテーマにご講演頂いた後、交流パーティを開催致します。
 大井川知事から主要政策についてお伺いできる貴重な機会となりますので、是非ご出席下さい。
7日(水)~
8日(木)の2日間
※7日は
9:50~
17:00
※8日は
10:00~
17:00
※第二種は、2日目13時終了

水戸プラザホテル
第9期 第一種・第ニ種衛生管理者受験のための対策講座
 講 師:ウェルネット専任講師 松本陽子氏
【内 容】
(1日目)
・オリエンテーション
・出題傾向分析と合格学習法 ・関係法令1(労働安全衛生法)
・関係法令2(労働基準法)  ・理解度テストと解説(関係法令)
・労働衛生
(2日目)
・理解度テストと解説(労働衛生) ・労働生理
・理解度テストと解説(労働生理) ・有害業務
・理解度テストと解説(有害業務)
21日(水)

15:30~
17:00

※交流会併設、17時~18時半

鹿島セントラルホテル
講演会・交流会
 テーマ:28%の離職率から4%に、サイボウズが取り組む“働き方改革”のキモ
     ~年間100講演、働き方改革語る自らも出戻り
      (新卒入社も2年7ヶ月で退職~1年4ヶ月後に再入社~)伝道師~
 講 師:サイボウズチームワーク総研統括ディレクター 和田武訓氏
【内 容】
 「働きがいのある会社ランキング」に6年連続ランクインした“サイボウズ”では、遡ること15年前“離職率28パーセント”の状況に陥る危機を経験。“社員が次々と辞めていくのは何故だろう”、折角採用して“一緒に頑張ろう”と言っていた人達が次々と辞めていく負の循環に・・・。 離職率28パーセントとは、100人いたら1年間で28人が辞める、1年間で28人辞めるということは、月に2人以上辞めるということで“2週間に1回送別会が開かれる”という社内雰囲気の中、果たして良い仕事ができるのか・・・。がむしゃらに働き、燃えつきてしまう悪循環を断ち切るべく、社員個々人の価値観を踏まえた“多様な働き方”をいち早く受け入れ、改革を推進し続ける取り組みを伺う。
29日(木) &
9/5日(木)

13:30~
17:00

県産業会館
第4期 総務担当者向け研修会(2回シリーズ)
 テーマ:期待される総務担当者になるための基本と実務
        ~2回シリーズで学ぶ、庶務的総務から経営的総務へ~
 講 師:社会保険労務士法人葵経営代表社員
     特定社会保険労務士・経営学修士(MBA) 皆川雅彦氏

【内 容】
1.総務部門が期待される役割と業務範囲
2.多様な庶務的業務の守備範囲は
3.個人情報保護法改正(平成29年5月30日)対応
4.人事・労務管理の基本事項
5.働き方改革への具体的な対応
6.人事制度構築と人材育成の企画
①4日(水)
15:00~
17:00
県産業会館

※以降の日程
②9/20(金)
15:00~
17:00
県産業会館

③11/12(火)
15:00~
17:00
県産業会館

④11/21(木)12:45~
19:00
現地視察
第2回 いばらき塾
 テーマ:幕末と明治期の茨城 ~近代の茨城と世界
【内 容】
第1講(9/4)「茨城の学問 水戸藩の学問と弘道館」
 ①「水戸藩の学問とその展開 」
  茨城大学名誉教授 鈴木暎一氏
 ②「弘道館と偕楽園 ―創設者徳川斉昭が目指したもの」
  弘道館学芸員 小圷のり子氏
第2講(9/20)「文化・芸術、教育の先駆者たち」
 ①「岡倉天心 ―五浦から世界へ」
  茨城大学名誉教授 小泉晋弥氏
 ②「豊田芙雄 ―先駆性と功績」
  茨城女子短期大学学長 小野孝尚氏
第3講(11/12)「未来へ向かう茨城の伝統産業と食 ―結城紬と常陸秋そば」
 ①「結城紬の魅力と秘密 」
  奥順株式会社代表取締役 奥澤武治氏
 ②「茨城のそば文化を考える」
  いばらき蕎麦の会幹事長 野上公雄氏
第4講(11/21)「幕末と明治期の茨城に関連する県内施設の見学及び懇親会」
 ① 幕末と明治の博物館、②弘道館
 交流懇親会会場:「常陸秋そば」が食べられるお店 ※2店に分かれる予定
11日(水)

9:00~
17:00

ホテルクリスタルパレス
第3期 幹部・中堅リーダー養成講座
 テーマ:現場を引っ張り、管理ができるプレイングマネジャーを目指す
 講 師:アイ・イーシー専任講師 丹羽將喜氏
【内 容】
1.オリエンテーション
2.リーダーに求められる役割
【演習】職場の課題ケーススタディ
【講義・演習】リーダーシップとマネジメント
3.後輩指導の基本スキル
【演習】後輩指導ケーススタディ
【講義】効果的な学びのサイクル
【講義・演習】心に残る伝え方/相手本位の聴き方/効果的なほめ方・叱り方
【講義・演習】タイプ分析を活用した後輩指導法
4.リーダーに求められる職場改善の視点
【演習】職場の課題ケーススタディ
【講義】職場の課題発見手法を学ぶ
【演習】自職場の課題を洗い出す
【演習】職場改善策の立案と発表
5.研修のまとめ
【演習】研修の学びを活かす行動目標
12日(木)~
13日(金)

両日とも
9:30~
17:00

県産業会館
第18期 ISO14001内部監査員養成研修会
 講 師:元(株)ニコン 高橋清氏
【内 容】
(1日目)
・ガイダンス、ISO規格の解説、規格の理解度チェック、内部監査とその技法について、不適合判定力チェック、宿題(チェックリストの作成について)
(2日目)
・ロールプレーイング(監査の模擬訓練:チームミーティング、チェックリストの作成、オープニングミーティング、証拠の収集、クロージングミーティング、講評)・修了テスト(理解度チェック)、総評、修了証書授与
25日(水)

15:30~
18:00

水戸京成ホテル 
 特別講演会・会員交流会
 テーマ:わたしの起業プロデュース人生
     生き残りコーヒー屋の軌跡 ~茨城愛と食文化~ (仮題)
 講 師:(株)株式会社サザコーヒー代表取締役会長 鈴木誉志男氏
【内 容】
 同社は、茨城県ひたちなか市を中心に事業展開を行っている人気カフェ店であり、地元茨城の企業でありながら、南米コロンビアに自社農園を持ちコーヒー豆を栽培、その一方で日本トップクラスのバリスタを育て上げる本物志向で、業界からも注目を集めている。1942年創業。1969年から喫茶業を開始し、1989年サザコーヒー本店開店、2005年にはサザコーヒーエキュート品川店で東京進出を果たす。現在は14店舗を運営している。主力商品であるコーヒーに加え、大子町産りんごを使ったタルトケーキや、地元、岩間の栗を使用したモンブラン等の地元食材にこだわったケーキも大人気であり、コーヒーカップにも地元工芸品の笠間焼を使用する等、地元茨城の文化発信にも広く貢献している。
26日(木)
13:30~
17:00

県産業会館
第18期 取締役・役員のためのマネジメント講座(4回シリーズの第1講)
 テーマ:取締役・役員の役割、責任、必要事項をテーマ毎にシリーズで学ぶ
 講 師:グロービス経営大学院経営研究科科長 田久保善彦氏
【内 容】
<VUCA時代にリーダーとして、何に、どう、向き合うか?>
 外部環境の変化の激しいVUCA の時代。しっかり と した舵取りをしていくため、リーダー として必要な姿勢や視座はどのようなものか。また講師自身が 経営者として 10年以上に亘り、日本最大のビジネススクール「グロービス経営大学院」の運営に携わる とともに、 研究者として も 各界リーダーの姿や多くの経営者の苦悩と成長と向き合 った 経験を織り交ぜ、議論やグループワーク を通じ 今後のあるべき姿リーダー 像を探る 。
10月 2日(水)
11:00~
16:00
県産業会館
懇親会併設
16:20~
18:00

※以降の日程
②10/30(水)
11:00~
16:00
県産業会館

③11/13(水)
11:00~
16:00
県産業会館

④11/27(水)
11:00~
16:00
県産業会館懇親会併設
16:20~
18:00
第9期 若手の人事労務担当者の勉強会
 テーマ:他社(他者)との学び合いを通じて、トラブルを未然に防ぐ 労務管理を確
     立する “困った…”時に同じ世代の担当者に聞くことができる人脈をつくる
 講 師:大和田一雄弁護士、関谷将明弁護士、廣田順子弁護士

【内 容】
第1回(10/2)「イマドキの問題社員に対する会社としての対応 その1」
・社員の職場内外での“問題”行動への対応方法
・健康管理上の留意点(会社が講ずべき安全配慮義務とは、特にメンタルヘルス不調への対応)
・有効な懲戒処分とは何か
第2回(10/30)「近年対応が求められる領域が拡大しているハラスメントへの対応」
・セクハラ、パワハラに加え、拡大する「ハラスメント」の定義
・問題例の検討~これはハラスメントとなるのか?~
・ハラスメントの具体的な防止策・会社がすべき対応
第3回(11/13)「イマドキの問題社員に対する会社としての対応 その2」
        「合同労組(コミュニティユニオン)への対応」
・採用上の留意点(面接時に問題となる質問とは、内定辞退の法的意味)
・退職・解雇の留意点(突然出社しなくなった社員への対応、解雇の種類)
・労働組合の組織、特徴。団体交渉の応諾義務とは何か 。
第4回(11/27)「メンタルヘルス不調者への会社としての対応」
・現代におけるメンタルヘルス問題の重要性
・メンタルヘルスの不調が疑われる社員への対応について
・具体例から検討する会社がすべき対応
3日(木)~
4日(金)

両日とも
9:30~
17:00

県産業会館
第18期 ISO9001内部監査員養成研修会
 講 師:元(株)ニコン 高橋清氏
【内 容】
(1日目)
・ガイダンス、ISO規格の解説、規格の理解度チェック、内部監査とその技法について、不適合判定力チェック、宿題(チェックリストの作成について)
(2日目)
・ロールプレーイング(監査の模擬訓練:チームミーティング、チェックリストの作成、オープニングミーティング、証拠の収集、クロージングミーティング、講評)・修了テスト(理解度チェック)、総評、修了証書授与
【県央開催】

3日(木)

9:30~
16:30

水戸京成ホテル
第19期 新入社員セミナー(セミナー2回+自宅学習5ヶ月間で“プロ”を育てる!)
 講 師:(株)ヒューマン・ブレンディ代表取締役 田寺尚子氏
【内 容】
<社会人として必須のビジネスマナー>
10月のセミナーまでに反復練習すべきビジネススキル
・仕事の原則PDCA   ・「報・連・相」のポイント
・チームワークと人間関係 ・言葉づかい、敬語の基本
・話し方、聴き方のポイント・社会人としての求められる意識
※【自宅学習】=通信教育(5ヶ月間)
 セミナー終了後、PHP研究所「仕事の基本とビジネスマナー」を教材として自宅学習を行って頂きます。レポート提出は2回です。レポートの採点結果は、申込御担当者へ送付致します。
【県南開催】

4日(金)

9:30~
16:30

ホテルグリーンコア土浦
第19期 新入社員セミナー(セミナー2回+自宅学習5ヶ月間で“プロ”を育てる!)
 講 師:(株)ヒューマン・ブレンディ代表取締役 田寺尚子氏
【内 容】
<社会人として必須のビジネスマナー>
10月のセミナーまでに反復練習すべきビジネススキル
・仕事の原則PDCA   ・「報・連・相」のポイント
・チームワークと人間関係 ・言葉づかい、敬語の基本
・話し方、聴き方のポイント・社会人としての求められる意識
※【自宅学習】=通信教育(5ヶ月間)
 セミナー終了後、PHP研究所「仕事の基本とビジネスマナー」を教材として自宅学習を行って頂きます。レポート提出は2回です。レポートの採点結果は、申込御担当者へ送付致します。
10日(木)

15:00~
18:10

ダイヤモンドホール
県南・県西・鹿行ブロック会員交流会
 テーマ:デジタル革命による産業組織の創造破壊と再構築から学ぶ日本の次の一手
 講 師:アリババ株式会社代表取締役社長CEO 香山誠氏
【内 容】
(香山講師プロフィール)
 1986年ソフトバンク入社。長年にわたる国内BtoBビジネス、国内や海外企業とのインターネットビジネスにおけるジョイントベンチャーの立ち上げ、2008年5 月にアリババ株式会社代表取締役社長に就任。2017年3 月、同社代表取締役社長CEO に就任。伸びゆく中国市場や新興諸国市場でのインターネットを活用した販路開拓支援を通じて、地域経済および日本経済の活性化への貢献を目指している。
※当日は、デジタル革命による消費社会の変革の姿などについてお話頂ける予定
16日(水)

7:50~
9:30

大丸鐵興
第3回 朝礼見学会
 テーマ:人間完成をめざして学習し、錬磨する場 ~朝礼、工場の見学~
     大丸鐵興様の取り組みに学ぶ

【内 容】
 同社の経営理念は「進化し続けるものづくり MAKE IT BETTER WITH DAIMARU」。人間完成をめざして学習し、錬磨する場の1つとして朝礼を大切にしている。鋼板の大型一貫加工や輸送機・建設機械部材製作、自社ブランドステンレス燃料タンクの製造などを行う同社は、技術力の高さは勿論、品質と安全のためには、信頼できるチームワークが不可欠であり、チームワークを高める場としての「活力朝礼」の見学と最良の製品づくりを実践する工場を見学致します。

※開催延期
16日(水)

9:30~
17:00

水戸プラザホテル
※台風19号の被害の影響を踏まえ、開催を延期させて頂きます(2019年10月15日掲載)
第9期 ヒューマンエラー防止セミナー

 テーマ:交通心理学や産業行動学を活用し、重大事故を防ぐポイント
 講 師:関西大学社会安全学部社会安全研究科教授 中村隆宏氏
【内 容】
1.ヒューマンエラーに関する講義:2時間
2.産業行動学を活用した労働災害防止(演習形式):2.5時間
3.交通心理学を活用した交通事故防止(演習形式):2時間
  ※実車を使った実習も予定しています
23日(水)

16:00~
19:00

鹿島セントラルホテル
講演会・交流パーティ
 テーマ:組織を成功に導く “七つの習慣”
 講 師:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
     取締役副社長 筑波大学客員教授 竹村富士徳氏
【内 容】
(竹村講師プロフィール)
 1995年、旧フランクリン・クエスト社日本法人入社。経営企画、経理、人事、プランナー関連商品の開発、販売、物流など多岐に渡り担当。同社の売上げアップおよび利益改善に大きく貢献し、 1997年同社副社長に就任。その翌年、コヴィー・リーダーシップ・センターとの合併に伴い、フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)にて28歳の最年少で取締役に就任。米国本社との折衝はじめ、日本国内における同社事業の再構築の指揮を執り、2000年取締役副社長に就任。2001年までに日本法人での利益率を大幅に改善し、インターナショナル部門でトップレベルの業績達成に貢献。著書は『タイム・マネジメント 4.0 ―ソーシャル時代の時間管理術』など。
※開催中止
24日(木)

14:00~
17:30

キリンビール取手工場
※台風19号の被害の影響を踏まえ、開催を中止させて頂きます(2019年10月18日掲載)
行政懇談会
【内 容】
14:00 キリンビール取手工場見学(~14:50)
15:00 講演① 茨城県保健福祉部長 木庭愛氏
     ※医療体制の整備や少子化対策、高齢者・障害者の福祉施策の推進など、
      健康づくりや食の安全確保の取組み等について
     講演② 茨城県土木部長 伊藤高様
     ※災害に強く安全安心で快適に暮らせる県土づくり、県土発展の基盤とな
      る社会インフラの整備や維持管理の取組み等について
16:40 会員交流会(~17:30)
28日(月)

13:30~
16:50

県産業会館
環境セミナー
 テーマ:国内外のプラスチック規制の最新動向とプラスチック廃棄物管理
     ~各省庁・自治体の取組みと政策動向、
         今後求められる企業対応などについて解説~
 講 師:佐藤泉法律事務所弁護士 佐藤泉氏
【内 容】
1.日本におけるプラスチックごみ問題に関する規制・政策の動向
2.企業の自主的取組みと新しい技術、今後の対応と課題
3.世界におけるプラスチックごみ問題に関する規制動向
4.リサイクルビジネスの実態、技術の現状、今後の課題
29日(火)
13:30~
17:00

県産業会館
第18期 取締役・役員のためのマネジメント講座(4回シリーズの第2講)
 テーマ:取締役・役員の役割、責任、必要事項をテーマ毎にシリーズで学ぶ
 講 師:関・山形法律事務所弁護士 山形学氏
【内 容】
① 取締役の義務と責任の問題は広範囲に及ぶ
② 取締役の義務について最低限知っておくべきこと
③ 取締役の責任の取り方について最低限知っておくべきこと
④ 最近 の企業経営に関わる法的リスクについて
11月 6日(水)

13:30~
16:30

オークラフロンティアホテルつくば
「働き方」改革実行セミナー
 テーマ:ITツールを用いた“業務の見える化”による働き方改革と
     未払い賃金リスク管理
 講師①:鳥飼総合法律事務所弁護士 川久保皆実氏
 講師②:シンプルウェイ代表取締役 大野裕介氏
【内 容】
① 働き方改革関連法による時間外労働の上限規制・年休の時季指定義務のポイント
  裁判例をふまえた未払い賃金リスク回避のポイント
ITツール「Log+(ログタス)」を用いた働き方改革実践事例
 年休消化100%、時間外労働平均10時間以下で営業利益率を大幅アップさせた具体
 的事例、Log+(ログタス)の具体的な活用方法とシステム導入のポイント
6日(水)

13:40~
16:00

※ご希望の方は、交流会も併設

東京都江東区豊洲
先進施設視察会
 テーマ:世界規模の卸売市場 “豊洲” に学ぶ ~日本の食文化を肌で感じる~
【テーマ】
 築地市場より移転し、間もなく取引開始から満1年となる豊洲市場は、50年先まで見据えた首都圏の基幹市場として築地市場が果たしてきた、①豊富で新鮮な生鮮食料品流通の円滑化と価格の安定という機能に加え、②消費者の意識が高まっている食の安全・安心の確保、効率的な物流の実現などと共に、③環境にも配慮した先進的な市場とすることにより、築地市場の築いてきた歴史と伝統を継承・発展させ、④産地や顧客・消費者の様々なニーズをはじめ、豊洲市場の魅力=ブランド力を高めていくことを目指しています。
7日(木)~
8日(金)

両日とも
9:30~
17:00

県産業会館
第18期 ISO14001内部監査員養成研修会
 講 師:元(株)ニコン 高橋清氏
【内 容】
(1日目)
・ガイダンス、ISO規格の解説、規格の理解度チェック、内部監査とその技法について、不適合判定力チェック、宿題(チェックリストの作成について)
(2日目)
・ロールプレーイング(監査の模擬訓練:チームミーティング、チェックリストの作成、オープニングミーティング、証拠の収集、クロージングミーティング、講評)・修了テスト(理解度チェック)、総評、修了証書授与
12日(火)

15:30~
18:10

ザ・カナルハウス
講演会・会員交流会
 テーマ:嫌われる勇気 ~アドラー心理学から見る、職場での人間関係の築き方~
 講 師:哲学者 岸見一郎氏
【内 容】
(岸見講師プロフィール)
 1956年、京都生まれ。京都大学大学院文学研究科博士課程満期退学(西洋哲学史専攻)。専門の哲学に並行して、アドラー オーストリア出身の精神科医・心理学者 の心理学を研究。精力的にアドラー心理学や古代哲学の執筆・講演活動、そして精神科医院などで多くの“青年”のカウンセリングを行ってきた。京都教育大学教育学部、甲南大学文学部、奈良女子大学文学部非常勤講師、京都聖カタリナ高等学校看護専攻科心理学非常勤講師など歴任。
 岸見氏の著書「嫌われる勇気」は、2015年ビジネス書ランキング1位を獲得。韓国でも2015年ベストセラー1位となり、2016年にはAmazonの和書総合ランキングでも第1位に選ばれる。
15日(金)

12:00~
13:30

国登録有形文化財 食の蔵 荒為
ランチセミナー in 筑西
 テーマ:歴史と趣きある空間で、令和の未来について語る
 講 師:経済評論 中原圭介氏
【内 容】
 気軽な雰囲気で話が聞ける少人数制の講演会(意見交換会付)を開催する運びとなりました。講師には、新聞・雑誌やラジオ、著書など、景気予測、経営・経済の専門家として活躍されており、日本を代表する経営アドバイザーの中原圭介先生をお招き致します。
19日(火)

大洗ゴルフ倶楽部
経協チャリティコンペ会員交流会

・8:30受付開始、9:15 OUT・INスタート(各5組予定)。
・競技後、表彰式と交流パーティを開催致します。

※チャリティの益金は、自殺防止のための活動に取り組まれている“茨城いのちの電話”に寄贈をさせて頂く予定です
20日(水)

14:00~
16:00

日本製鉄 鹿島人材育成センター
労働行政懇談会
 テーマ:働き方改革関連法における実務対応のポイント
     ~長時間労働是正、36協定など、企業が留意すべき事項~
 講師①:鹿嶋労働基準監督署署長   尾畑宏忠氏
 講師②:鹿嶋労働基準監督署監督課長 土田幸彦氏
【内 容】
 本年4月より「働き方改革関連法」が順次施行され、企業においても従来の慣行から大幅な見直しが求められるなど、労務管理に大きな影響を与えている。
 今回、鹿嶋労働基準監督署より講師をお招きし、企業担当者として留意すべき具体的な事項を中心に解説頂きます。
25日(月)

13:30~
16:30

つくば国際会議場
営業・接客・社内コミュニケーション技術向上セミナー
 テーマ:心を疲弊させない、心が軽くなる、営業・接客・社内コミュニケーション     技術(スキル)の向上
 講 師:印象エキスパート代表取締役 柳沼佐千子氏
【内 容】
・「なんとなく感じが悪い」は3ステップで直せます
・好かれる顔 、 好かれる 話し方は 誰でも習得できる技術 スキル です
・人を惹きつける身振り(フォーム)を作りましょう
・相手の「空気を読まず」に「伝える」技術を磨きましょう 他
27日(水)

13:30~
16:00

エスカード生涯学習センター4階
公開セミナー
 テーマ:来年2020年4月1日より、義務化および施行される
     ① 社会保険・労働保険の電子申請義務化に向けた対応と
     ② 同一労働同一賃金に向けた対応 ~基本編~
 講 師:社会保険労務士法人笹沼事務所代表社員
     特定社会保険労務士経営学修士(MBA) 笹沼尉行氏
【内 容】
 2020年4月1日より、資本金1億円超の法人等に人事労務手続きの電子申請が義務化されます。今回の義務化では、社会保険・労働保険に関する一部の手続を電子申請で行うこととされ以降、中小企業へも広がると予測されております。
 また働き方改革の一環で、2020年4月1日からパートタイム・有期雇用労働法が施行され、同一労働同一賃金ガイドラインの適用がスタートします。
 本セミナーでは、①のテーマおよび②のテーマについて、経験豊富な特定社会保険労務士の笹沼尉行氏が分かりやすく解説致しますので、基礎的な知識を学んでみたい方、また実務経験のブラッシュアップをされたい方等ご参加下さい。
28日(木)

13:30~
17:00

県産業会館
第18期 取締役・役員のためのマネジメント講座(4回シリーズの第3講)
 テーマ:簡単にわかる!決算書の見方・読み方
 講 師:財務リスク研究所代表取締役 横山悟一氏
【内 容】
① 黒字でもキャッシュが残らない理由
② 経営者は損益計算書よりもバランスシート感覚が重要
③ ビジュアル分析で資金繰りの勘所をつかむ
④ 実際の企業決算書を題材になぜ破綻したのか分析する
⑤ 金融機関との付き合い方
12月 5日(木)~
6日(金)

両日とも
9:30~
17:00

県産業会館
第18期 ISO9001内部監査員養成研修会
 講 師:元(株)ニコン 高橋清氏
【内 容】
(1日目)
・ガイダンス、ISO規格の解説、規格の理解度チェック、内部監査とその技法について、不適合判定力チェック、宿題(チェックリストの作成について)
(2日目)
・ロールプレーイング(監査の模擬訓練:チームミーティング、チェックリストの作成、オープニングミーティング、証拠の収集、クロージングミーティング、講評)・修了テスト(理解度チェック)、総評、修了証書授与
11日(水)

13:30~
17:00

県産業会館
第18期 取締役・役員のためのマネジメント講座(4回シリーズの第4講)
 テーマ:コンプライアンス経営の推進 ~経営幹部の役割とリーダーシップ~
 講 師:(一社)経営倫理実践研究センター特別首席研究員 田中宏司氏
【内 容】
① 企業不祥事と社会の視線 ~最近の企業不祥事を踏まえて~
② コンプライアンス経営の推進
③ 経営者の立場からの配慮
④ ケーススタディー
13日(金)

15:00~
18:00

ホテル天地閣
県北・県央ブロック会員交流会
 テーマ:アマゾンの成長を支える人財 、 採用と育成のポイント
 講 師:アマゾンジャパン立ち上げメンバー
     (株)エバーグローイングパートナーズ代表取締役 佐藤将之氏
【内 容】
(佐藤講師プロフィール)
 アマゾンジャパンの立ち上げメンバーとして2000年7月入社。国内最大級の物流ネットワークの発展に寄与。2018 年に(株)エバーグローイングパートナーズを設立。著書に、『アマゾンのすごい問題解決』など。
(講演要旨)
 アマゾンの成長を支えるのは人財です。どのような人を採用し、どのように評価しどのように育成するのか。14か条のリーダーシップ理念を中心とした採用・評価基準、また横並びの育成ではなく、能力をさらに伸ばすためのリーダーシップ 研修の進め方など、ベンチャーから20年ほどでグローバル企業へ成長した人財活用術を伺う。
19日(木)

14:00~
18:30

東京都墨田区ほか
経営講演会・ものづくり先進企業見学会・交流会プログラム
 テーマ:浜野製作所視察 異業種も注目!!5年で顧客が100倍、売上10倍となった経営のノウハウを学ぶ~
【内 容】
 自社火災の受難をきっかけに多品種少量・短納期生産体制を確立され、大学・ベンチャー・大手企業など様々な取引先(約4,500社)との間で仕事の幅を広げ続けている「浜野製作所」を見聞します。製品開発力の向上や生産現場の改善、また、革新的なものづくり精神を学ぶ機会としてご参加下さい。
20日(金)~
22日(日)
視察会
 テーマ:地域資源を活用し、企業・地域の活性化、再生に成功した先進事例から
     学び、活かす
【視察先】
① 高松丸亀町商店街(困難と言われた土地の所有権と利用権の分離を実現し、商店街の再生に成功!売上10億円→33億円に、1 日の通行量は12,000人→18,000人へ!)
② ベネッセアートサイト直島(芸術・アートの力で、観光客年間3万人→60万人超に!国際芸術祭の経済効果36億円!)
愛媛県松山市
(外国人観光客6年連続で過去最高を更新し続け21万人超、内宿泊客は15万人超!)
1月 ① 15日(水)

② 2/3(月)

③ 2/10(月)

何れも10:00
~17:00

ホテルレイクビュー水戸
第10期 管理職・リーダーのためのマネジメント講座
 テーマ:やる気にさせる “人への接し方(TWI-JR)” を学ぶ
 講 師:日本産業訓練協会主幹講師 府川亮一氏
【内 容】
第1回(1/15)
 ① 皆が知り合う  ② 人間関係をよくするための基本心得
 ③ 個人の理解   ④ 事例研究 4段階法の紹介
 ⑤ 事例研究 -事実をつかむ-
第2回(2/3)
 ① 人の問題の処理のしかたの応用 具体的な業務への活用
 ② 事例研究 ベテラン社員の反抗 事実のつかみ方と対応
 ③ 事例研究 女性班長の任用 新施策の実施への対応
 ④ 受講者の問題 プロセスの研究
 ⑤ 変更の影響   ⑥ 管理者と他部門との人間関係
第3回(2/10)
 ① 部下指導のスキル ティーチングとコーチング -コーチングとは
 ② コーチングスキル1「承認」
  -ラポール -ほめると叱る -IメッセージとYouメッセージ
 ③コーチングスキル2「傾聴」傾聴とはミラーリング ペーシング
 ④コーチングスキル3「質問」拡大質問 肯定質問 未来質問
 ⑤コーチングの基本プロセス GROWモデル
 ⑥コーチングとリーダーシップ
22日(水)

14:30~
16:30

ホテル天地閣
新春講演会
 テーマ:動かない人が動きたくなる魔法のリーダーシップ 人材育成に悩む全ての人にお届けする!
 講 師:アビリティトレーニング代表取締役 木下晴弘氏
【内 容】
 木下氏は教育業界で「その人がやる気を出すマネージメントのコツ」について研修サービスを行って参りました 。子供であっても大人であってもやる気を高める本質は同じです。日常業務に追われているとその基本原則をつい忘れがちです。教育業界とビジネス界での指導経験から、受講者の新たな気づきをサポ ートさせて致します。「社員のモチベーションをあげたい!」「相手の心が開くコミュニケーションのコツを知りたい!」「育てたい若手がいる!」「相手に思いやりの心が伝わるような伝え方を身につけたい!」など、職場問題を解決する様々な方法をお話し致します 。
23日(木)
(1部) 9:30
  ~12:00
(2部)13:00
  ~15:30

ホテルグリーンコア土浦
採用力強化セミナー
 テーマ:“採用”に繋がる自社の経営資源を再確認、そして、経営資源を最大限に
     活用するためのワークショップ
【内 容】
<第1部 採用戦略の最終点検>
 講 師:徳田社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 徳田徹也氏
<第2部 応募者獲得に臨む採用担当者のスキルアップ>
 講 師:印象エキスパート代表取締役 柳沼佐千子氏
2月 4日(火)

14:00~
16:00

県産業会館
春季労使交渉・労使協議対策講演会
 テーマ:2020年の春季労使交渉・労使協議に対する経営側の基本的考え方
 講 師:日本経済団体連合会労働法制本部統括主幹 布山祐子氏
【内 容】
 本セミナーでは、日本経済団体連合会(経団連)労働法制本部統括主幹の布山氏を招き、2020年版の「経営労働政策特別委員会報告」「春季労使交渉・労使協議の手引 き 」をもとに、経団連の経営指針、2020年の経済動向や今後の企業経営と人材戦略、賃金・人事処遇制度の方向、春季労使交渉・労使協議の現状と課題について解説頂く。
6日(木)~
7日(金)

両日とも
9:30~
17:00

県産業会館
第18期 ISO9001内部監査員養成研修会
 講 師:元(株)ニコン 高橋清氏
【内 容】
(1日目)
・ガイダンス、ISO規格の解説、規格の理解度チェック、内部監査とその技法について、不適合判定力チェック、宿題(チェックリストの作成について)
(2日目)
・ロールプレーイング(監査の模擬訓練:チームミーティング、チェックリストの作成、オープニングミーティング、証拠の収集、クロージングミーティング、講評)・修了テスト(理解度チェック)、総評、修了証書授与
14日(金)

9:00~
17:00

県産業会館
第2期 研修企画・運営実務者講座
 テーマ:社員を育てるノウハウを学ぶ
     ~社内で活き活きと躍動する人づくりを目指して~
 講 師:日本産業訓練協会主幹講師・研修部長 山口和人氏
【内 容】
1.研修スタッフの役割
 ① 企業内研修とは ② OJT と OffJT ③ 研修スタッフの役割
2.研修スタッフの実務
 ① 研修計画の立案・ニーズの把握 ② 運営のポイント
 ③ 研修の評価 ④ 研修のフォロー
3.研修技法について
 ① 技法の位置づけと考え方 ② 技法の活用ポイント ③ 技法の分類と主な実践
4.研修スタッフの自己啓発
 ① 研修スタッフに求められる資質・能力 ② 研修スタッフの行動指針
3月 ※10/16からのスライド開催です

6日(金)

9:30~
17:00

水戸プラザホテル
※台風19号の影響により開催延期&日程を再調整致しました(2019年12月9日掲載)
第9期 ヒューマンエラー防止セミナー

 テーマ:交通心理学や産業行動学を活用し、重大事故を防ぐポイント
 講 師:関西大学社会安全学部社会安全研究科教授 中村隆宏氏

【内 容】

1.ヒューマンエラーに関する講義:2時間

2.産業行動学を活用した労働災害防止(演習形式):2.5時間
3.交通心理学を
活用した交通事故防止(演習形式):2時間
  ※実車を使った実習も予定しています

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